首页
登录
从业资格
培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调
培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调
练习题库
2022-08-02
37
问题
培训效果的行为评估方法主要有( )。A.对照比较法B.面谈法C.问卷调查法D.观察法E.行动计划法
选项
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
答案
BCDE
解析
行为评估方法主要有:①问卷调查法,主要通过同事、上下级来收集数据。②面谈法。③观察法。一般技术操作类培训可以采用这种方式。④行动计划法。这是在培训追踪中较多使用的一种方法,要求学员列出培训后需改进的地方并形成计划,定期按计划保持追踪。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027063.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
运用社会工作的理论和方法,对社区范围内的违法犯罪人员及刑满释放人员提供专业服务,
社会工作者相信可以运用专业的方法和技巧帮助矫正对象改变其与社会生活不相适应的思想
在以常规性任务为主的生产部门,( )结构的领导行为与生产效率成正比,( )关
在岗培训的内容包括( )。A.在岗人员管理技能培训 B.在岗人员专业性技能培
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
有效应用培训需求分析技术不包括( )。A.明确培训需求调查的参与者 B.设计
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
下列选项中,( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。A.经验估工定额 B.
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
企业建立( )是岗前培训的三阶段培训展开的前提。A.两阶培训体制 B.一阶培
随机试题
TheimpactofThoreau’s"OntheDutyofCivilDisobedience"mightnothavebeen
A—accountingsystemJ—fixedassetsB—financialforecastK—netprofitC—bala
Everylivingthinghaswhatscientistscallabiologicalclockthatcontrols
某投资项目需要3年建成,从明年开始每年年初投入建设资金45万元。建成投产之时,需
唯物辩证法认为,事物的运动、变化、发展都离不开联系。这主要表现在()。 A.事
以下因素影响龈下菌斑的细菌组成,除外()A.龈沟和牙周袋的解剖条件
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
(2016年真题)城市规划中,城市绿地范围的控制线是()。A.红线 B.黄线
Passage2 OneeveninginFebruary2007,
某航运公司2021年拥有机动船4艘,每艘净吨位为3000吨;拖船1艘,发动机功率
最新回复
(
0
)