首页
登录
从业资格
对培训计划实施全过程评估与管控,可以( )。A. 使培训需求分析更加准确 B
对培训计划实施全过程评估与管控,可以( )。A. 使培训需求分析更加准确 B
资格题库
2022-08-02
100
问题
对培训计划实施全过程评估与管控,可以( )。A. 使培训需求分析更加准确B. 使培训计划更加符合实际C. 使培训目标任务更加明确D. 使培训资源分配更加合理E. 使培训效果评估更加容易
选项
A. 使培训需求分析更加准确
B. 使培训计划更加符合实际
C. 使培训目标任务更加明确
D. 使培训资源分配更加合理
E. 使培训效果评估更加容易
答案
ABD
解析
采用培训计划的监督检查指标,通过对培训计划实施前、实施中和实施后的全程评估,可以实现对培训计划实施的全过程监管和控制,从而使培训需求分析更加准确、培训计划更加符合实际、培训资源分配更加合理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017034.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
简述绩效管理系统评估的内容。
简述培训评估效果方案设计的基本程序。
简述培训效果的评估指标。?
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪
( )可以分析出工作绩效的差距。A.目标比较法 B.纵向比较法 C.水平比
培训管理部门统筹协调培训活动应该从( )着手。A.工作分析 B.制定系统内开
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果 B.学习成果 C.情感成果
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?( )A.销售部营业额比去年增长40%
采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。A.选择适当案例 B.展示案例资料
随机试题
ANNOUNCEMENTFROMTHEDEAN:NEWCREDITREQUIREMENTSTheacademicdean
InterpretthefollowingpassagesfromChineseintoEnglish.Startinterpretin
What’stheproblemtheworldisnowfacing?Theworldisnotonlyhungrybutit
中国内地的经纪公司与艺人签署全约,年限为2-3年的居多,日本、韩国等地的艺人经纪
按照规范的文档管理机制,程序流程图必须在()两个阶段内完成。A.需求分析、概要设
患者,男,67岁,肝硬化伴中等量腹水,护士向其进行疾病相关知识的健康教育。以下哪
下列关于劳动合同期限的表述,正确的是()。A、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条
A.寒湿带下B.瘀血日久C.肾阳虚D.肾阴虚E.肾虚水饮面黑而暗淡者,属
给定的图形是纸盒的外边面展开图,下列四个选项是由其折叠的是: A.如上图所示
属于吩噻嗪类的药物是A.苯巴比妥 B.普萘洛尔 C.阿加曲班 D.氯米帕明
最新回复
(
0
)