首页
登录
从业资格
简述培训效果的评估指标。?
简述培训效果的评估指标。?
免费题库
2022-08-02
36
问题
简述培训效果的评估指标。?
选项
答案
解析
培训效果评估的指标包括:
(1)认知成果
认知成果被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。
(2)技能成果
技能成果包括技能的获得或学习与技能的应用(技能转化)两个方面的内容。它用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
(3)情感成果
情感成果包括受训者的态度和动机两个方面的内容。情感成果的一种类型是受训者对培训项目的反应,其他一些类型还包括对多元化的容忍度、学习的动机、对安全的态度以及在客户服务中的定向。
(4)效果性成果
效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。
(5)投资净收益
投资净收益是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后,企业从培训项目中所获得的价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026956.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在岗培训的内容包括( )。A.在岗人员管理技能培训 B.在岗人员专业性技能培
下列各项属于无形资本费用的是( )。A.受训者在接受培训期间的工资 B.设备
培训项目收费标准的核算方法不包括( )。A.上级拨款实报实销 B.分期拨款,
培训费用是( )。A.工资项目 B.人力资源管理费用 C.劳动争议处理费用
培训系统设计、开发必须回答三个问题,即()。A.培训目标是什么 B.
为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的
以下适合进行现场培训的内容包括()。A.企业文化 B.企业行为规范
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培
根据所采用的培训方式,脱产培训成本可分为()。A.分阶层脱产培训成本和
随机试题
Europeancountrieshavebeencarefullywatchingtheviolencethatexplodeda
TheDifferencesBetweenAmericanandBritishEnglishI.Introductio
(1)Thefirstdayofschoolourprofessorintroducedhimselfandchallengedu
一、考题回顾 题目:《工业制取硝酸》 内容 二、考题解析 【教学过程
马克思指出:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡。”
Revit软件中布尔运算方式主要有()。A.剪切 B.附着 C.连接 D.
(2018年)根据《测绘资质管理规定》,国家对测绘资质实行巡查制度,每年巡查比例
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
被称为保密天堂的国家和地区一般不具有的特征是()。A.有严格的公司保密法
根据世界银行咨询服务合同标准文本,复杂的咨询服务采购一般采用()A:总价计价
最新回复
(
0
)