首页
登录
从业资格
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使
最全题库
2022-08-02
57
问题
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
选项
A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性
B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点
C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度
D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
答案
C
解析
图解式评价量表法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行,使用方便,设计简单,汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,图解式评价量表法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027024.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效管理中,一般以( )为主。A.上级考评 B.下级考评 C.同级考评
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
绩效考评的方法,按照所选择的校标不同,可分为( )。A.品质主导型绩效考评方法
简述绩效考评的作用有哪些。(14分)
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。A.以基层为起点,由基层
绩效考评表格一般包括()。A.考评主体 B.考评指标 C.考评步骤
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要
(2016年5月)以下关于劳动法律关系特征的表述,正确的是()。A.是一种双务
(2019年5月)绩效考评步骤包括()。A.改进绩效的指导 B.评价实施
()要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做()。A.确定考评者
随机试题
Morethanjustarevolutionarytoolforindexing,analyzing,ortransmitting
Theuniversityhasproduceda______toinformstudentsaboutthedifferentacco
Asthepaceoflifecontinuestoincrease,wearefastlosingtheartofrela
【S1】[br]【S3】O)。空格处单词位于be动词后,介词短语intheuniversityhandbook之前,需要填入不及物动词。该句意为:课程
A.呼吸有烂苹果味 B.呼气有肝腥味 C.呼吸有刺激性大蒜味 D.呼气有浓
A.结核病 B.甲亢 C.肾盂肾炎 D.白血病 E.胆道感染女,62岁,
患者,男,69岁。患后项部有头疽月余,症见疮形平塌,根盘散漫,疮色紫滞。疮腐难脱
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
(2019年真题)会计项目的设置原则包括()。A.可靠性原则 B.合法性
无论是金属本位币还是纸币本位币,各国货币制度都有()的规定。A.无限法偿 B
最新回复
(
0
)