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以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使
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2022-08-02
58
问题
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是( )。A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
选项
A.考评校标涉及范围较大,使该方法具有广泛的适应性
B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点
C.因评价要素具有完整性和代表性,使考评结果具有较高信度和效度
D.当指标选择、考评者等存在问题时,极容易出现晕轮效应等偏误
答案
C
解析
图解式评价量表法所采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性,同时该方法具有简单易行,使用方便,设计简单,汇总快捷等优点。但考评的信度和效度,取决于考评因素及项目的完整性和代表性,以及考评人评分的准确性和正确性。在考评要素选择确定以及考评人存在问题的情况下,图解式评价量表法极容易产生晕轮效应或集中趋势等偏误。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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