首页
登录
从业资格
关于工资指导价位和最低工资标准的说法,不正确的是( )。A. 最低工资标准按照
关于工资指导价位和最低工资标准的说法,不正确的是( )。A. 最低工资标准按照
题库
2022-08-02
80
问题
关于工资指导价位和最低工资标准的说法,不正确的是( )。A. 最低工资标准按照一定的法定程序制定B. 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准C. 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的D. 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
选项
A. 最低工资标准按照一定的法定程序制定
B. 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准
C. 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的
D. 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
答案
D
解析
AC两项,最低工资标准的制定是按照法定程序,综合考虑各种影响因素制定,其实施具有法律约束力;而劳动力市场工资指导价位的低位数是市场自然生成的。B项,工资指导价位的低位数是工资收入数列中后一定百分比(5%~10%)的数据的算术平均数,它不同于最低工资标准。D项,在同一地区同一时期内,最低工资标准只能有一个,而劳动力市场工资指导价位的低位数对不同职业(工种)来讲是不同的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017011.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班
工资支付的一般规则为( )。A.货币支付 B.直接支付 C.按时支付 D
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终效果
下列关于人工成本的说法错误的是( )。A.人工成本的增加意味着利润的减少 B
我国法定集体合同的附件主要是( )。A.劳动协议 B.安全协议 C.工资协
下列对评估有效性说法错误的是( )。A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是( )。A.代扣代缴的个人所得税
国外专家认为,绩效管理主要由( )组成。A.考核 B.指导 C.激励 D
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。A.班产量定额=工作时间/工时定额
随机试题
Wecanengageourselveswithmusicasacomposer,performer,orlistener.As
Whileradiobroadcastingwasstill【C1】______itsearlystagethewonderof
WhatdidStateMinisterandDeputyPrimeMinisterMehmetAliSahinaskIraqito
Whenwetalkaboutintelligence,wedonotmeantheabilitytogetagoodsc
C类火灾场所应选择磷酸铵盐干粉灭火器、()。A.碳酸氢钠干粉灭火器 B.二
为加强对危险化学品运输过程的安全管理,我国对危险化学品的运输实行()。A.资质认
“立即”的外文缩写正确的是A.Sos B.qd C.St D.Biw E
所谓饥饿营销是指商品销售商有意调低销售量,以期达到调控供求关系、制造供不应求假象
眩晕的病因病机为A.气血亏虚,脑失所养 B.肝阳上亢,上扰清空 C.肾精不足
根据《期货市场客户开户管理规定》的规定,()应当登录中国期货保证金监控中心统一
最新回复
(
0
)