首页
登录
从业资格
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终效果
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终效果
题库
2022-08-02
76
问题
有关培训考核评估制度的说法错误的是( )。A.目的是在于检验培训的最终效果B.为培训奖惩制度的确立提供依据C.是规范培训人员行为的重要途径D.抽样选择员工进行培训考核评估
选项
A.目的是在于检验培训的最终效果
B.为培训奖惩制度的确立提供依据
C.是规范培训人员行为的重要途径
D.抽样选择员工进行培训考核评估
答案
D
解析
评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识,但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平,而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些,设立培训考核评估制度的目的,既是检验培训的最终效果,同时也为培训奖惩制度的确立提供依据,而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026892.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计应聘申请表时,应充分考虑( )的问题。A.有关法律和政策 B.申请表的
用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间(8小时)以外延长工作时间的按照不低于
下列各项属于无形资本费用的是( )。A.受训者在接受培训期间的工资 B.设备
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。A.促进就业制度 B.劳动合同和
企业在校园招聘面试时,需要处理好( )的问题。A.招聘人员的错误观念 B.不
企业建立( )是岗前培训的三阶段培训展开的前提。A.两阶培训体制 B.一阶培
培训需求产生的原因有( )。A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D
劳动关系的调整方式包括( )。A.劳动法律、法规 B.民主管理制度 C.内
劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和( )。A.活动规范 B
对培训需求的评估与确定通常从以下( )方面进行。A.培训需求是否和企业的战略目
随机试题
ChlorineisamainstayinmostswimmingpoolsintheUnitedStates,andisu
Whilesomeinternationalcouriersareshowingsignsofexhaustion,EMS(Expr
[originaltext]M:Hey,Linda.Lookslikeyougotsomesunthisweekend.W:Yeah
采用平行结转分步法,第二生产步骤的广义在产品不包括()。A.第一生产步骤正在加工
根据《中华人民共和国合同法》,以下叙述不正确的是()。A.当事人采用合同书
A.腰大肌试验阳性 B.先腹痛后发热 C.先发热后腹痛 D.右下腹固定性压
Pilesofdungcan'tberelieduponwhen
采购方对产品进行过程质量控制,以保证产品质量达到招标时的要求,可在合同中指出的条
(2021年真题)货款人可以根据项目融资在不同阶段的风险特征和水平,采用不同的贷
一台并励直流电动机拖动一台他励直流发电机,当电动机的电压和励磁回路的电阻均不变时
最新回复
(
0
)