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绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
练习题库
2022-08-02
64
问题
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A. 行为导向型B. 结果导向型C. 品质导向型D. 知识导向型
选项
A. 行为导向型
B. 结果导向型
C. 品质导向型
D. 知识导向型
答案
D
解析
绩效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以区分为下列五种类型:①行为导向型的主观考评方法;②行为导向型的客观考评方法;③结果导向型的绩效考评方法;④综合型的绩效考评方法;⑤品质主导型的考评方法。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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