2. 从业资格
  3. 绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。A．

绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。A．

练习题库2022-08-02  88
问题 绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。A． 行为导向型B． 结果导向型C． 品质导向型D． 知识导向型
选项 A． 行为导向型
B． 结果导向型
C． 品质导向型
D． 知识导向型
答案 D
解析 绩效考评的方法，按照所选择的效标不同，可以区分为下列五种类型：①行为导向型的主观考评方法；②行为导向型的客观考评方法；③结果导向型的绩效考评方法；④综合型的绩效考评方法；⑤品质主导型的考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016988.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)