首页
登录
从业资格
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
练习题库
2022-08-02
122
问题
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A. 行为导向型B. 结果导向型C. 品质导向型D. 知识导向型
选项
A. 行为导向型
B. 结果导向型
C. 品质导向型
D. 知识导向型
答案
D
解析
绩效考评的方法,按照所选择的效标不同,可以区分为下列五种类型:①行为导向型的主观考评方法;②行为导向型的客观考评方法;③结果导向型的绩效考评方法;④综合型的绩效考评方法;⑤品质主导型的考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016988.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述岗位评价指标的构成。?
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A.职务特征 B.技
在应用各种心理测试的方法时,应注意达到的基本要求有( )。A.要注意对应聘者的
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?( )A.销售部营业额比去年增长40%
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
下列方法中,( )适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。A.
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )。A.工作适用性 B
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A.考评指标
随机试题
"Sandwich"isfromaman’sname.Themanwas______.[br]Sandwichlivedbetwee
______isconsideredthepioneerofAmericanliterature.A、WashingtonIrvingB、Jam
[A]apparent[B]automatic[C]Consequently[D]Decidedly[E]decline[F]delightful[G]enr
A. B. C. D.
营养性缺铁性贫血小儿,发热、咳嗽2周,诊断为金黄色葡萄球菌肺炎、肺脓肿。血RBC
属于“疾病”的是A.麻疹B.心脉痹阻C.恶心呕吐D.舌苔厚腻E.风寒感冒
由银行直接向消费者个人发放贷款,或由银行向提供商品的企业发放贷款,属于()。A
老师曾因我某段时期在写作中过于拘泥于语法规范而向我表示过不满,以为这样太琐细,太
如果基金管理人希望复制的投资组合的股票数小于目标股票价格指数的成分股数目,其可以
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最新回复
(
0
)