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假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件
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2022-08-02
67
问题
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件法B.行为观察法C.强制分布法D.目标管理法
选项
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
答案
C
解析
强制分布法,又称强迫分配法、硬性分布法,它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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