首页
登录
从业资格
考评指标标准的系数评分法,包括( )。A. 自然数法和相乘法 B. 常数法和
考评指标标准的系数评分法,包括( )。A. 自然数法和相乘法 B. 常数法和
资格题库
2022-08-02
74
问题
考评指标标准的系数评分法,包括( )。A. 自然数法和相乘法B. 常数法和相乘法C. 自然数法和常数法D. 函数法和常数法
选项
A. 自然数法和相乘法
B. 常数法和相乘法
C. 自然数法和常数法
D. 函数法和常数法
答案
D
解析
对考评指标、考评标准的计分,可采用自然数法和系数法。其中,系数法又称相乘法,可分为:①函数法,是借用模糊数学中隶属度函数的概念,按考评标准进行计分;②常数法,是在考评要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016985.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果 B.学习成果 C.情感成果
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。A.关键事件
( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差
以下关于定员标准的说法错误的是( )。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( )。A.考评指标
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。A.产值增长率 B.投资回报率 C.
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括( )。A.少而精原则 B.综合性原则
随机试题
AustraliahasbeenunusualintheWesternworldinhavingaveryconservativ
Thefactthatdifferentlanguageshavedifferentwordsforthesameobjectisa
Ifyou______morethanaweektotakecareofyourbabyinthehospital,askth
宫颈糜烂是指:()A.宫颈上皮缺如 B.宫颈溃疡 C.宫颈先天发
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
旅游需求价格弹性系数|Ep|>1时,一般来说将价格下降5%,将引致()。A.
根据承载性状分析,桩端嵌入完整基岩(中、微风化、新鲜基岩)中的灌注桩,其单桩极限
概念的内涵是指概念所反映的事物具有的本质属性(或特有属性),它是从质的方面反映概
学生发展的可能性和可塑性转变为现实的条件是{pz_填空}。
下列关于执行根据和执行管辖,说法正确的是:()A.法院作出的执行根据由基层
最新回复
(
0
)