保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A．奖惩标准 B．奖惩对象 C．奖惩

考试题库2022-08-02 40

问题保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的

选项 A．奖惩标准
B．奖惩对象
C．奖惩执行的流程
D．制度制定的目的

答案 A

解析培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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社会工作者小王在与服务对象小强的面谈中了解到，小强学习成绩不好，平时做作业拖沓，

在岗培训的内容包括（　　）。A.在岗人员管理技能培训 B.在岗人员专业性技能培

有效应用培训需求分析技术不包括（　　）。A.明确培训需求调查的参与者 B.设计

影响课堂培训的因素有（　　）。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者

新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。A.上岗后的集中培训 B.上岗后的分

企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时，应当做好以下（　　）方面的基础工作。

培训需求产生的原因有（　　）。A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D

（　　）不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项

培训系统设计、开发必须回答三个问题，即()。A.培训目标是什么 B.

以下适合进行现场培训的内容包括()。A.企业文化 B.企业行为规范

ThenotionofsuperordinateisrelatedtoA、synonymy.B、homonymy.C、polysemy.D、h

行政协调与行政效率的关系是（）。A.反比关系 B.正比关系 C.不定关系

A.疫情通报 B.疫情报告 C.疫情措施 D.疫点 E.疫区传染病在人群

酶诱导作用是指A.药物在体内的代谢和排泄过程B.药物随胆汁进入小肠后被重吸收的现

该地区人口出生率最高是： A1965年 B1975年 C1980年

旅行社设计和研制仿制型产品的步骤包括（　　）。A.对被仿制产品进行全面、细致的研

下列房地产投资项目的财务报表中，用于考查房地产项目全部投资盈利能力的是()。A、

某工程施工总承包合同工期为20个月。在工程开工之前，总承包单位向总监理工程师提交

某五层现浇钢筋混凝土建筑结构的施工，其主体工程由支模板、绑扎钢筋和浇筑混凝土3个

男性，41岁。活动后心悸、气短3年，6天前受凉后出现咳嗽、咳白痰。有风湿性心脏病

保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A．奖惩标准 B．奖惩对象 C．奖惩

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

社会工作者小王在与服务对象小强的面谈中了解到，小强学习成绩不好，平时做作业拖沓，

在岗培训的内容包括（ ）。A.在岗人员管理技能培训 B.在岗人员专业性技能培

有效应用培训需求分析技术不包括（ ）。A.明确培训需求调查的参与者 B.设计

影响课堂培训的因素有（ ）。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者

新员工的培训是上岗前的集中培训和（ ）。A.上岗后的集中培训 B.上岗后的分

企业在起草设计企业员工整体培训与开发计划时，应当做好以下（ ）方面的基础工作。

培训需求产生的原因有（ ）。A.战略变化 B.工作变化 C.工资变化 D

（ ）不属于劳动合同常见的约定条款。A.培训 B.工作报酬 C.保密事项

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