2. 从业资格
  3. 保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A．奖惩标准 B．奖惩对象 C．奖惩

保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A．奖惩标准 B．奖惩对象 C．奖惩

考试题库2022-08-02  69
问题 保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的
选项 A．奖惩标准
B．奖惩对象
C．奖惩执行的流程
D．制度制定的目的
答案 A
解析 培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026891.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)