首页
登录
从业资格
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
最全题库
2022-08-02
71
问题
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或表征的描述与规定。A. 标度B. 标记C. 标准D. 准则
选项
A. 标度
B. 标记
C. 标准
D. 准则
答案
C
解析
测评与选拔标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着“标尺”作用,一般由标准、标度和标记三个要素组成。其中,标准是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定,从它揭示的内涵来看,其形式主要有客观形式、主观评价、半客观半主观三种。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016966.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。?
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩
绩效诊断的主要内容有( )。A.管理制度 B.绩效管理体系 C.考评指标和
企业劳动定员标准的特征不包括( )。A.法定性 B.技术性 C.精确性
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
品质主导型考评的特点是( )。A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性
最低工资标准由( )规定。A.企业自行 B.国务院或人大常委会 C.主管部
( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度 B.统
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容
随机试题
Inamovetodisseminatefacultyresearchandscholarshipmorebroadly,the
Whathecares______(是他从该项目中能获得多少利润).ishowmuchprofithecangetfromthepro
【B1】[br]【B14】A、ablazedB、desiredC、feveredD、enthusiasticD形容词辨义题[考频:19]。ablaz
Seekingtobuildsupportamongblackfamiliesforitseducationreformlaw,
WilliamWordsworth,aromanticpoet,advocatedallofthefollowingEXCEPT_____
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonth
断开可燃气体报警控制器和点型可燃气体探测器之间的连接线,可燃气体报警控制器应有故
2、【文件二】 类别:电子邮件 来件人:方铁军绩效主管 收件人:郭子明人
下列关于土坡稳定性的叙述正确的是()。 A.砂土土坡稳定性时(G=0时)与坡
某企业一台设备从2017年1月1日开始计提折旧,其原值为650万元,预计
最新回复
(
0
)