首页
登录
从业资格
薪酬市场调查的主要方法包括( )。A. 问卷调查法 B. 电话调查法 C.
薪酬市场调查的主要方法包括( )。A. 问卷调查法 B. 电话调查法 C.
练习题库
2022-08-02
53
问题
薪酬市场调查的主要方法包括( )。A. 问卷调查法B. 电话调查法C. 面谈调查法D. 分析比较法E. 文献收集法
选项
A. 问卷调查法
B. 电话调查法
C. 面谈调查法
D. 分析比较法
E. 文献收集法
答案
ABCE
解析
薪酬市场调查的主要方法包括:①问卷调查法,是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷,以书面语言与被调查者进行交流,来获取企业所需信息和资料的一种方法,是使用频率最高的调查方法;②面谈调查法,是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法;③文献收集法,是指通过查阅、收集、分析和综合有关薪酬调查的文献材料,以获取所需要的信息、知识、数据和资料的研究方法,是一种比较简单易行的薪酬调查方法;④电话调查法,是一种高效快速、操作方法简单的调查方式,通过电话可以与一个特定区域或整个国家范围内相关组织的薪酬管理人员进行快速联系,以获取所需要的数据和信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016915.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?( )A.销售部营业额比去年增长40%
企业定员标准的内容不包括( )。A.生产加工方法 B.工艺流程 C.劳动组
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系 B.
衡量劳动定额水平的方法有( )。A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量
外部招募的优势包括( )。A.带来新思想和新方法 B.树立形象的作用 C.
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习,具体包括( )。A.案例研究
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括( )。A.角色扮演法 B.拓展训
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。A.集体决策
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有( )。A.人才交流中心
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。A.态度、
随机试题
Brazil’sEnvironmentalMinistrysays______.[originaltext]Brazil’sEnviron
[audioFiles]2017m5s/audio_ezfj_139_201705[/audioFiles]BorderAborderi
______(假设我所做的对比是有根据的).theproblemswillbecomemoreserious.Supposing/Suppose(t
他们之所以先知先觉,是因为他们知识渊博,同时还认识到自己的不足。Theycanbemenofforesightinthattheyhavem
Theparty,______mybosswastheguestofhonor,wasextremelyboring.A、bywhich
[originaltext]Istherereallyamagicmemorypilloraherbalrecallremedy
薄层扫描是指扫描层厚小于或等于A.10mm B.5mm C.3mm D.2
浸出的过程为A.溶剂的挥发、成分的解吸与溶解 B.溶剂的浸润与渗透、成分的解吸
2010年8月,A市B房地产开发公司通过合法方式,在该市城市规划区内,取得了一块
下列投资控制工作中,属于监理工程师的工作是( )。A、确定投资目标 B、确定
最新回复
(
0
)