2. 从业资格
  3. 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究

练习题库2022-08-02  37
问题 参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（　　）。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法
选项 A．案例研究法
B．特别任务法
C．头脑风暴法
D．个别指导法
E．模拟训练法
答案 ACE
解析 参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。BD两项属于以掌握技能为目的的实践性培训方法。
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企业人力资源管理师

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