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设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。A. 操作简单易于实施 B.
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。A. 操作简单易于实施 B.
admin
2022-08-02
63
问题
设计员工培训评估方案时,其基本要求包括( )。A. 操作简单易于实施B. 考虑评估成本C. 考虑不同类型项目评估要求D. 考虑学员要求E. 充分考虑培训评估的可行性
选项
A. 操作简单易于实施
B. 考虑评估成本
C. 考虑不同类型项目评估要求
D. 考虑学员要求
E. 充分考虑培训评估的可行性
答案
ABC
解析
设计员工培训评估方案时,应注重达到以下三项基本要求:①操作简单,易于实施。培训评估项目评估工作的开展在一定程度上受人力、物力等客观因素制约,所以在制定培训评估方案时要结合企业实际,尽量做到操作简单且便于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。不同培训项目所开发的培训课程和预期效果有所区别,要保证评估结果的可靠性和准确性,就必须结合培训项目特点,选择适当的评估手段。③考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排,如果评估成本超出培训项目开发成本或培训所带来的利润回报,那么培训评估就不能达到预期的辅助培训、提高培训效益的目的。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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