企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。A．经

免费题库2022-08-02 25

问题企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。A．经济环境B．法律环境C．行业环境D．市场环境E．政治环境

选项 A．经济环境
B．法律环境
C．行业环境
D．市场环境
E．政治环境

答案 CD

解析企业的外部经营环境，按照对企业经营活动影响的密切程度可以分成宏观环境和微观环境。其中，微观环境指市场和产业（行业）环境，企业的生产经营活动直接处于微观环境的影响下。ABE三项均属于宏观环境。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。A．经

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　　）。A．市场工资水平 B．

（　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A．编制定员规

企业防范培训风险，应根据（　　）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得 B．利益

按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（　　）由企业一方将集

下列符合福利管理原则的有（　　）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

优化劳动环境的因素主要包括（　　）。A．照明 B．绿化 C．色彩 D．噪声

企业民主管理的平等协商形式包括（　　）。A．民主对话 B．民主议事 C．民主

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。A．劳动定额面

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住

企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

[originaltext]Moderator:Hello,ladiesandgentlemen,itgivesme

[originaltext]Hello,viewers.TodayI’mstandingata2,000-year-oldRoman-era

混凝土的抗拉强度很低，一般为抗压强度的（）。A.3%～5% B.7%～14%

脾高度肿大常见于：()A.慢性粒细胞白血病 B.肝硬化 C.慢性溶血性黄

共用题干 CanadianParentsWinLegalBattle

《国家电网公司变电检测管理规定》以下不属于电气试验班班长岗位职责的是（）。（

把下列的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

下列土地使用权可以通过划拨的方式取得的是（　　）。A.商品住宅 B.非营利性城

甲公司2018年实现销售收入为100000万元，净利润为5000万元，利润留存率

下列哪种酶不参加DNA的切除修复过程A.DNA聚合酶T B.DNA聚合酶Ⅲ

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（ ）。A． 经

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A．市场工资水平 B．

（ ）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A．编制定员规

企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得 B．利益

按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）由企业一方将集

下列符合福利管理原则的有（ ）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

优化劳动环境的因素主要包括（ ）。A．照明 B．绿化 C．色彩 D．噪声

企业民主管理的平等协商形式包括（ ）。A．民主对话 B．民主议事 C．民主

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（ ）。A．劳动定额面

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住

企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

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混凝土的抗拉强度很低，一般为抗压强度的（）。A.3%～5% B.7%～14%

脾高度肿大常见于：()A.慢性粒细胞白血病 B.肝硬化 C.慢性溶血性黄

共用题干 CanadianParentsWinLegalBattle

《国家电网公司变电检测管理规定》以下不属于电气试验班班长岗位职责的是（）。（

把下列的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是

下列土地使用权可以通过划拨的方式取得的是（ ）。A.商品住宅 B.非营利性城

甲公司2018年实现销售收入为100000万元，净利润为5000万元，利润留存率

下列哪种酶不参加DNA的切除修复过程A.DNA聚合酶T B.DNA聚合酶Ⅲ

企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境，其中微观环境包括（　　）。A．经

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（　　）。A．市场工资水平 B．

（　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A．编制定员规

企业防范培训风险，应根据（　　）原则考虑培训成本的分摊。A．利益获得 B．利益

按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（　　）由企业一方将集

下列符合福利管理原则的有（　　）。A．做好福利总额的预算报告 B．企业提供的福

优化劳动环境的因素主要包括（　　）。A．照明 B．绿化 C．色彩 D．噪声

企业民主管理的平等协商形式包括（　　）。A．民主对话 B．民主议事 C．民主

评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。A．劳动定额面

企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。A．保证薪酬具有竞争性 B．吸引并留住

企业在发生以下（　　）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制

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