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企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制
练习题库
2022-08-02
54
问题
企业在发生以下( )情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A.非临时性的人员改变B.产品设计结构发生变动C.工艺方法改变D.设备或工艺装置改变E.劳动组织和生产组织变更
选项
A.非临时性的人员改变
B.产品设计结构发生变动
C.工艺方法改变
D.设备或工艺装置改变
E.劳动组织和生产组织变更
答案
BCDE
解析
企业在发生以下情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整:①产品设计结构发生变动;②工艺方法改变;③设备或工艺装置改变;④原材料材质、规格变动;⑤劳动组织和生产组织变更;⑥个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性的改变,可给予补加偏差工时,而不修改现行定额。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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