2. 从业资格
  3. （　　）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A． 可行性 B

（　　）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A． 可行性 B

考试题库2022-08-02  44
问题 （　　）是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度。A． 可行性B． 区分度C． 可信度D． 相关度
选项 A． 可行性
B． 区分度
C． 可信度
D． 相关度
答案 A
解析 在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。A项，可行性是指在对培训成果进行评估时，采集其测量结果的难易程度；B项，区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别；C项，可信度是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度；D项，相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016855.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)