首页
登录
从业资格
员工培训评估的基本原则有( )A: 客观性原则 B: 可行性原则 C: 具体
员工培训评估的基本原则有( )A: 客观性原则 B: 可行性原则 C: 具体
admin
2022-08-02
26
问题
员工培训评估的基本原则有( )A: 客观性原则B: 可行性原则C: 具体性原则D: 时效性原则E: 灵活性原则
选项
A: 客观性原则
B: 可行性原则
C: 具体性原则
D: 时效性原则
E: 灵活性原则
答案
AE
解析
员工培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。其基本原则包括客观性原则、综合性原则、灵活性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016759.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估 B.学习层面的评估
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度 B.受训者的知识收
培训效果评估的内容主要包括( )。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变
( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领
企业定员的原则包括( )。A.定员标准要长期固定 B.必须以精简、高效、节约
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型 B.培训
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成
培训评估有效性的技术包括( )。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
随机试题
Theageofgildedyouth(纨绔子弟)isover.Today’sunder-thirtiesarethefirs
Thebiggestsafetythreatfacingairlinestodaymaynotbeaterroristwith
可再生能源发电与传统能源发电相比,具有很大的()。A.波动性和确定性 B
现代临终关怀事业的创始人是()A.英国的桑德斯 B.美国的史密斯
我们绝不允许()从中国分裂出去!A.任何人、任何组织、任何政党、在任何时候
男性,25岁,外伤后骨盆多处骨折,无尿,入院时处于休克状态,此时正确的处理顺序是
金黄色葡萄球菌不会引起的疾病是A.食物中毒B.烫伤样皮肤综合征C.肠炎D.猩红热
甲公司2016年12月有关资料如下: (1)本期商品销售收入100000元;
D
拆除桥梁施工不得垂直交叉作业,应采取()等方法进行,以确保结构安全稳定。A、从
最新回复
(
0
)