首页
登录
从业资格
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成
练习题库
2022-08-02
95
问题
培训效果评估的指标包括( )。A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成果E.投资净收益
选项
A.认知成果B.学习成果C.情感成果D.效果性成果E.投资净收益
答案
ACDE
解析
培训效果评估的指标包括:①认知成果,是被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度;②技能成果,是用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为;③情感成果,包括受训者的态度和动机两个方面的内容;④效果性成果,用来判断培训项目给企业带来的回报;⑤投资净收益,指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后,企业从培训项目中所获得的价值。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026598.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括()A.绩效考评的目的 B.被考
(2016年11月)根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标
(2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考
(2015年5月)绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标
(2017年11月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平
(2017年5月)若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使
(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,
(2016年5月)若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不
(2015年5月)绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性
(2019年5月)现场培训的具体形式有()。A.工作指导法 B.个别指
随机试题
______quiterecently,mostmothersinBritaindidnottakepaidworkoutsideth
【B1】[br]【B18】A、whichB、thatC、itD、whatBthat引导定语从句,说明就是那只已找到食物的蜜蜂。
ThenoisethataffectsseacreaturesconiesfromthefollowingEXCEPT[br][ori
论述影响人的发展的因素及其作用。
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某旅游企业在2009年5月将其某项旅游产品的价格下调20%以后,引起另外一家旅游
组成药物中含牡丹皮的方剂是( ) A.秦艽鳖甲汤 B.青蒿鳖甲汤 C.犀
脓液呈淡黄或淡红稀薄时常提示感染病原菌为A.金黄色葡萄球菌 B.链球菌 C.
根据规定,企业实际转让金融商品,月末如产生转让损失,则下列说法正确的是( )。A
据统计,2011年我国国内生产总值为74970亿美元;2011年我国货物和服务出
最新回复
(
0
)