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培训规划设计的关键点有( )A: 策略 B: 信念 C: 任务 D: 目标
培训规划设计的关键点有( )A: 策略 B: 信念 C: 任务 D: 目标
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2022-08-02
37
问题
培训规划设计的关键点有( )A: 策略B: 信念C: 任务D: 目标E: 动力
选项
A: 策略
B: 信念
C: 任务
D: 目标
E: 动力
答案
ABCD
解析
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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