首页
登录
从业资格
确定权重的方法,常见的有( )A: 德尔菲法 B: 马尔可夫法 C: 描述法
确定权重的方法,常见的有( )A: 德尔菲法 B: 马尔可夫法 C: 描述法
资格题库
2022-08-02
41
问题
确定权重的方法,常见的有( )A: 德尔菲法B: 马尔可夫法C: 描述法D: 客观实践法E: 层次分析法
选项
A: 德尔菲法
B: 马尔可夫法
C: 描述法
D: 客观实践法
E: 层次分析法
答案
AE
解析
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度,常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法,常见的有德尔菲法、主观经验法和层次分析法等三种。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016750.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是( )。A.360度考评法 B.成绩记
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
( )是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法 B.
在培训方法中,( )主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训
培训评估的方法包括( )。A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。A.按机器设
通过熟人推荐方法进行招聘,其不足包括( )。A.员工的积极性不高B.容易造成员
随机试题
StephenKrashen’sTheoryofSecondLanguageAcquisitionStephen
Twentyyearsagothisweek,theBritishinventorTimBerners-Leecreatedthe
Fortunately,thedemonstration()tobequitepeaceful.A、turnedinB、turnedoutC
Hewasreadingexcitedlythebookpublishedbyhiscompanyin______withafamo
支原体肺炎自行消散的时间为:()A.7~10天 B.3~4周 C.1
关于清创术,错误的是A.切除创缘不整皮肤 B.清创前先止血 C.创面皮肤缺损
感冒风热犯表证的代表方宜首选A.荆防败毒散 B.银翘散 C.新加香薷饮
(2017年5月)企业组织信息的应用不包括()A.信息的传输 B.信息的存储
某男,6岁。因感冒出现咽痛、流涕、打喷嚏、鼻塞而就医。医生开具饮片处方,药物组成
They()untilthebellrang Astopper
最新回复
(
0
)