首页
登录
从业资格
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的( )起调
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的( )起调
考试题库
2022-08-02
42
问题
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的( )起调整。A: 1月1 日B: 1月5日C: 1月10日D: 2月1日
选项
A: 1月1 日
B: 1月5日
C: 1月10日
D: 2月1日
答案
B
解析
工资标准档次的调整,包括以下几种情况:(1)“技变”晋档;(2)“学变”晋档;(3)“龄变”晋档;(4)“考核”变档。其中,“龄变”晋档规定,专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的1月5日起调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016728.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
绩效管理的最终目标是( )。A.提高组织工作效率 B.改善组织工作氛围 C
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。A.工作效率 B.明显行为
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。A.年制度工作日=248天 B
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。A.规定调查的范围 B.了解情况
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
以下关于目标管理法的说法正确的有( )。A.评价标准可间接反映员工的工作内容
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校 B.劳
随机试题
[originaltext](1)Justbecauseatoy’spackagingsaysit’seducationaldoesn
Iamnotused______somuchbyhisfamily.A、tobeingtakencareofB、totakecare
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessayonecologicalcivili
群落的种类组成是决定群落性质的重要因素。如果群落中的建群种只有一个,则该群落称为
设备是指工业企业中用于满足生产需要、形成生产能力的机械、装置、电气、机具等单体设
患者,女,56岁,糖尿病酮症酸中毒。患者排出的尿液气味可能为()A.烂苹果
与急性胰腺炎的发病有关的是()。A.暴饮暴食 B.遗传因素 C.胆汁反流
功能降气化痰,又能降逆止呕的药物是( )。A.旋覆花 B.白前 C.前胡
对无症状心力衰竭的治疗,除预防呼吸道感染,避免体力劳动外,以下哪种药物可延缓心
路基土液性指数IL=1.0,则该土属于()状态。A.流塑 B.软塑 C.
最新回复
(
0
)