首页
登录
从业资格
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
admin
2022-08-02
36
问题
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员
选项
A.管理系统一元化
B.合理分配职责
C.明确责任和权限
D.优先组建管理机构和配备人员
答案
B
解析
根据合理分配职责的原则,各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。同时,还应做到:①将相同性质的工作归纳起来进行分析;②分配工作时要具体、明确;③每一项工作不要分得过细,而应由许多下级一起承担;量才使用,任人唯贤;④经常检查,拾遗补阙,以防止出现工作上的缺口。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026706.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
(2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括()A.合同期限 B.工作内容
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样
(2017年11月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中
(2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C
(2016年11月)()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。A.小玲生育后
(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.在试用期内
随机试题
【S1】[br]【S3】allhave→haveall副词位置错误。应将allhavetriedto改为havealltriedto。
[originaltext]Owlisthegeneralnameforover130typesofbirdsfromthre
[originaltext]Thedoghasoftenbeenanunselfishfriendtoman.Itisalwa
WhichofthefollowingisNOTwrittenbyWilliamShakespeare?A、TheTwelfthNight
阐述任务驱动教学模式的一般流程。
刘某为甲期货公司从业人员,在得知乙期货公司给居间人较高的返佣后,私下将新开发的客
日出有限责任公司于2007年成立,注册资本4000万元,2010年8月召开股东会
A.赤芍、白芍 B.刺蒺藜、沙苑子 C.生地、熟地 D.羌活、独活 E.
某企业有四个项目方案,项目寿命期均为2年,基准收益率为10%。各个项目方案的投资
矩阵式组织结构的缺点不包括A.项目管理权力平衡协调任务重 B.项目成员将接受多
最新回复
(
0
)