首页
登录
从业资格
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
admin
2022-08-02
60
问题
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的( )原则。A.管理系统一元化B.合理分配职责C.明确责任和权限D.优先组建管理机构和配备人员
选项
A.管理系统一元化
B.合理分配职责
C.明确责任和权限
D.优先组建管理机构和配备人员
答案
B
解析
根据合理分配职责的原则,各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现。同时,还应做到:①将相同性质的工作归纳起来进行分析;②分配工作时要具体、明确;③每一项工作不要分得过细,而应由许多下级一起承担;量才使用,任人唯贤;④经常检查,拾遗补阙,以防止出现工作上的缺口。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026706.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
(2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括()A.合同期限 B.工作内容
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样
(2017年11月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容
(2019年5月)劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中
(2015年5月)()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C
(2016年11月)()属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。A.小玲生育后
(2018年5月)劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()A.在试用期内
随机试题
[originaltext]W:Excuseme.Doyouhaveanykeysorcellphonesinyourpockets?
[originaltext]Inaway,allofusareonaspaceship,theplanetEarth.We
糖皮质激素治疗过敏性支气管哮喘的主要作用机制是A.抑制抗原一抗体反应引起的组织损
采血前检查采血袋不包括( )。A.霉点 B.是否漏气 C.管道中是否含有空
A.利福平B.异烟肼C.氨苯砜D.链霉素E.对氨基水杨酸对结核分枝杆菌具有高度特
残疾人就业休闲的支持性资源中,对残疾人福利企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者实行
债转股的积极效应主要体现在()。A.能够使被投资公司降低债务负担 B.能有效
(2016年)控制断面实测氨氮浓度超标2.5倍,则其标准指数为()。A.1.5
井巷涌水量预测方法主要包括()。A.顶板高度法 B.涌水量与水位降深曲线法
(2015年真题)建设工程组织加快的成倍节拍流水施工的特点有()。A.各专
最新回复
(
0
)