首页
登录
从业资格
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
题库
2022-08-02
48
问题
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位分析B.工作说明书C.岗位规范D.劳动说明书
选项
A.岗位分析
B.工作说明书
C.岗位规范
D.劳动说明书
答案
B
解析
工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。A项,工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程;C项,岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定;D项,无此概念。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026718.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期),后张某与B公司就变更劳动合同不能达
小王在A公司工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
属于初次分配的是()。A.国家与企业 B.企业与企业 C.员工与员
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为(
一般来说,一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上不包括()。A.决策
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。A.对员工具有激励性
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。A.建立在岗位评价的基础上
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()
()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。A.岗位写实 B.作业测
随机试题
Thepublicmustbeabletounderstandthebasicsofsciencetomakeinformed
Asmyexamsarecomingnextweek,I’lltakeadvantageoftheweekendto______on
A. B. C. D.
下列关于抵押权的说法中,正确的是( )。A.抵押权是物权,故具有永久性 B.
A.牡蛎 B.鳖甲 C.龙骨 D.代赭石 E.龟板具有滋阴潜阳,软坚散结
下列属于战略风险识别中观管理层面内容的是()。A.进入或退出市场的决策是否恰当
账务处理程序是指由填制和审核原始凭证、编制记账凭证。到登记日记账和总分类账、编制
男,20岁,长期患腹部疾病,多次剧烈腹痛,血浆呈奶油样乳白色,经1500r/mi
在中国共产党的历史上,对毛泽东思想作出系统概括和阐述的党的文献有( )。A.《
监理人为了便于工程进度管理,可以要求承包人在合同进度计划的基础上编制并提交分阶段
最新回复
(
0
)