首页
登录
从业资格
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是( )A: 具有全方位、多角度的特点
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是( )A: 具有全方位、多角度的特点
免费题库
2022-08-02
17
问题
下列选项中,不属于360度考评方法的优点的是( )A: 具有全方位、多角度的特点B: 有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系C: 采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性D: 加强了管理者与组织员工的双向交流
选项
A: 具有全方位、多角度的特点
B: 有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系
C: 采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性
D: 加强了管理者与组织员工的双向交流
答案
C
解析
360度考评方法的优点有:(1)360度考评具有全方位、多角度的特点;(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出,还考虑深层次的胜任特征;(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势;(4)360度考评采用匿名考评方式,消除考评者的顾虑,使其能够客观地进行评价,保证了考评结果的有效性;(5)360度考评充分尊重组织成员的意见,这有助于组织创造更好的工作气氛,从而激发组织成员的创新性;(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流,提高了组织成员的参与性;(7)促进员工个人发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016719.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法 B.模拟训练法 C.
( )是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系 B.
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
内部招募有效的方法是( )。A.推荐法 B.考察法 C.笔试法 D.试用
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段 B.
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。A.按机器设
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟
随机试题
Comparisonsweredrawnbetweenthedevelopmentoftelevisioninthe2Othcen
Researchonanimalintelligencealwaysmakesuswonderjusthowsmarthumans
下列关于发行渠道的表述,正确的有( )。A.发行渠道由流通环节组成 B.发行
决定健康保险需求的因素有()A.健康保险的宣传力度 B.保险的消费意识 C
患儿,5岁,发热1天,轻咳,家长给予磺胺口服,次日热不退,头痛,全身出现弥漫性针
A.医疗事故赔偿 B.申请再次鉴定 C.处理医疗事故工作 D.首次医疗事故
2020年我国农产品贸易额2468.3亿美元,同比增8.0%。其中,出口额同比减
时间计量包括时间间隔和时刻两方面,前者指物质运动经历的时段,后者指物质运动的某一
根据《刑事诉讼法》规定,下列关于侦查措施的说法中,符合法律规定的有()。A.
根据企业所得税相关规定,企业实际发生的超过当年税前扣除限额的部分,准予向以后年度
最新回复
(
0
)