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( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.
考试题库
2022-08-02
52
问题
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
选项
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
答案
B
解析
笔试的优点包括:①一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;②可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;③对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平;④成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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