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由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.
题库
2022-08-02
66
问题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为( )。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
选项
A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
答案
ACE
解析
由于员工绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征,在设计和选择绩效考评方法和指标时,可以根据被考评对象的性质和特点,分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标,对考评对象进行全面的考评。从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型和结果主导型三种类型。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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