首页
登录
从业资格
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的(
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的(
最全题库
2022-08-02
50
问题
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的( )A: 外在性B: 内在性C: 失衡性D: 替换性
选项
A: 外在性
B: 内在性
C: 失衡性
D: 替换性
答案
A
解析
从投资收益角度来看,人力资本投资者往往并不是投资的唯一受益者,其中总有一部分收益会溢出投资主体受益范围。这种投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的外在性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016685.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以( )、占用为对象制定的标准。A.人力消
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力资源
某企业今年纯收人为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳
培训成果的类型不包括( )。A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益
某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业收入
人力资源管理开发的基本手段包括( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.
下列对人力资本的理解正确的有( )。A.人力资本具有创造性B.人力资本具有时效
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是( )。A.确保人力资源费用
随机试题
()处罚条款()财务报表[br]()副本()电子邮件J,P
Itwouldbeinterestingtodiscoverhowmanyyoungpeoplegotouniversityw
Smallcommunities,withtheirdistinctivecharacter—wherelifeisstableand
有家商业机构对过时存货的保险过度,这表明存在以下()种情况。A.道德风险
非股份制企业的利润分配应当兼顾各方面利益,一般要遵循的原则有()。A.规范性原
“十二五”时期,江西经济保持了平稳较快发展,全省经济总量在2011年突破万亿元大
某互联网金融机构未经批准私自在自己的机构名称中使用“银行”字样,下列关于该机构应
按道氏理论的分类,趋势分为()等类型。?A.主要趋势 B.长期趋势 C.次
通常资产负债率反映企业利用借入资金进行经营活动的能力,要使企业风险与收益平衡,较
以下有关隐蔽工程验收记录资料要求的说法中,表述不正确的是()。A.验收时,施工单
最新回复
(
0
)