首页
登录
从业资格
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
最全题库
2022-08-02
46
问题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
选项
A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
答案
D
解析
带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良思想的情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时,为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026444.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。A.合格产品数量
(2019年5月)在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A
(2019年5月)绩效考评步骤包括()。A.改进绩效的指导 B.评价实施
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管
(2017年5月)绩效考评的作用包括()A.有利于促进劳动分工科学化 B.上
(2016年5月)绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化 B.
(2016年5月)绩效考评内容可以划分为()。A.工作能力 B.工作态度
(2015年11月)以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
随机试题
Itisquiteafeattobeinvisiblewhileoccupyingsubstantialbuildingsin
PreparingforComputerDisastersSummaryA)Whenhomeofficecomp
下列对于屋面保温工程的描述正确的是()。A.板状材料保温层采用干铺法施工时,相
钢筋混凝土预制桩起吊时,混凝土强度应至少达到设计强度的( )。A.30% B.
有关通用硅酸盐水泥的技术性质及应用中,不正确的叙述是( )。A、水泥强度是指水
下面材料是某高校在高三思想政治复习教学中使用的一道测试题。(20分) 在外出旅
规范规定,对隐蔽管线点平面位置和埋深探查结果进行质量检验时,应抽取不应少于隐蔽管
治疗要获得病人的知情同意,其道德价值不包括A、保护患者自主权 B、解脱医生责任
腹股沟疝数月,反复脱出,平卧即消失,诊断为A.可复性疝 B.难复性疝 C.嵌
改善大电流母线附近钢构发热的措施有()。A.在钢构附近适当部位加装屏蔽环;
最新回复
(
0
)