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结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:
免费题库
2022-08-02
24
问题
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题B: 思维性问题C: 经验性问题D: 情感性问题E: 行为性问题
选项
A: 知识性问题
B: 思维性问题
C: 经验性问题
D: 情感性问题
E: 行为性问题
答案
ABCE
解析
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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