2. 从业资格
  3. 结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:

结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:

免费题库2022-08-02  30
问题 结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题B: 思维性问题C: 经验性问题D: 情感性问题E: 行为性问题
选项 A: 知识性问题
B: 思维性问题
C: 经验性问题
D: 情感性问题
E: 行为性问题
答案 ABCE
解析 面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016635.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)