首页
登录
从业资格
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题 B: 思维性问题 C:
免费题库
2022-08-02
26
问题
结构化面试试题通常涉及的类型有( )A: 知识性问题B: 思维性问题C: 经验性问题D: 情感性问题E: 行为性问题
选项
A: 知识性问题
B: 思维性问题
C: 经验性问题
D: 情感性问题
E: 行为性问题
答案
ABCE
解析
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机,专业知识和技能等方面,具体可分为以下七种类型:背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016635.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.确认式提
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(
难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是( )。A.初步面试B.结构化面
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题
( )是人员面试中的核心技巧。A.开放式提问B.封闭式提问C.确认式提问D.举
企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品,其组织结构通常的类型是(
采用校园上门招聘应关注的问题包括( )。A.大学生对走上社会参加工作有不切实际
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平的类型不包括( )。A.车间定额水平B.
( )是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A.
从面试所达到的效果来看,面试可以分为( )。A.初步面试和诊断面试 B.
随机试题
TheUnitedStatesiswell-knownforitsnetworkofmajorhighwaysdesignedt
Onceyouarehiredbyacompany,youwillprobablyhavebusinesscards.Abu
Technically,anysubstanceotherthanfoodthataltersourbodilyormental
Ifthere’sauniversaltruthinhealthnewslately,it’sthatbeingoverweig
[originaltext]Withinacontextofrapidtechnologicalchangeandshiftingma
现代确定中药材适宜采收期的主要依据是A.药材中有效物质的含量 B.药材产地的气
国有土地上房屋被依法征收的,同时收回的是()。A.国有土地所有权 B.集体
(2016年真题)()依法对期货公司董事、监事和高级管理人员进行监督管理。
1977年9月,美国著名生产管理专家奥列弗·怀特首次提出将()纳入MRP的
实木地板面层铺设时,相邻板材接头位置应错开不小于300mm距离,与墙之间应留不小
最新回复
(
0
)