首页
登录
从业资格
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没
admin
2022-08-02
47
问题
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处( )以下的罚款。A: 15万元B: 10万元C: 5万元D: 3万元
选项
A: 15万元
B: 10万元
C: 5万元
D: 3万元
答案
C
解析
劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016616.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
单位新调入的员工,从调入( )开始缴存住房公积金。A.之日 B.第二个月
处理劳动争议的正确程序是( )。A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。A.按机器设
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表
下列关于劳动争议的说法正确的是( )。A.劳动争议的内容是特定的B.劳动争议的
一个单位或组织的工作,一般可分为( )等多个层级。A.决策层B.管理层C.执行
人员流向属于岗位评价指标的( )。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。A.就业人口总量B.劳动年龄组
选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C
制定用人单位内部劳动规则必须遵循( )。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参
随机试题
[originaltext]AsIamsureyouareaware,historyisfullofpeoplewhower
Stoppingcigarettesmokinghasbecomeabigproblemforallgovernments.In
HowtoUsetheInternettoLearnaLanguage?Internethasmadecommunicationand
Atleast2.3millionpeopletooksomekindofonlinecoursein2004,accordi
严格规范安全生产条件就是通过安全生产许可制度,要求企业在原有安全生产条件的基础上
公路工程质量检验评定标准的变化趋势主要体现在()等方面。A.加强施工过程的
A.茯苓B.滑石C.茵陈D.木通E.萆薢膏淋小便混浊,色白如米泔,首选的药物是
新生儿出生两周后应口服维生素D预防佝偻病,预防剂量通常为每日A.100IU B
A.浅龋 B.中龋 C.深龋 D.急性龋 E.隐匿龋
(2020年真题)在作业成本法下,一个作业中心只能包括一种作业。()
最新回复
(
0
)