首页
登录
从业资格
应聘笔试的缺点有( )A.题型多样,不易控制 B.可能出现高分低能现像 C.
应聘笔试的缺点有( )A.题型多样,不易控制 B.可能出现高分低能现像 C.
考试题库
2022-08-02
29
问题
应聘笔试的缺点有( )A.题型多样,不易控制B.可能出现高分低能现像C.无法考察应聘者的思想品德D.无法考察应聘者的口头表达能力E.无法考察应聘者的工作态度
选项
A.题型多样,不易控制
B.可能出现高分低能现像
C.无法考察应聘者的思想品德
D.无法考察应聘者的口头表达能力
E.无法考察应聘者的工作态度
答案
BCDE
解析
P141笔试的局限性:无法考查应聘者的思想道德修养、工作态度等;可能出现"高分低能"的现象;应聘者可能通过猜题、押题或欺骗、舞弊等不法手段获得高分;不能对应聘者表达含糊的问题直接进行追问,进而掌握其真实的水平
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016522.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对应聘者之间不能进行( )比较。A.横
笔试往往很难测试应聘者的( )。A.性格与兴趣 B.专业知识 C.社
促销策略中,企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务
简述个别指导法的优缺点。
简述角色扮演法的优缺点。
模拟训练法的缺点不包括()。A:模拟情景准备时间长 B:对学员要求较高
人的发展具有的特征包括()。A:充分发展的可能性 B:阶段性 C:发
群体决策的缺点包括()A:对决策结果的责任不清 B:无法增加决策的可接受
提高笔试有效性应注意的问题包括()A:命题恰当 B:确定评阅计分规则
笔试不能全面考察应聘者的()A:工作态度 B:品德修养 C:管理能力
随机试题
Muchnewknowledgeisadmittedlyremotefromtheimmediateinterestsoftheo
Forthispart,youareallowed30minutestowritealettertoyourpenpal.
[originaltext]InphoneboothsintheU.S.thereareusuallydirectionsfor
某企业拟开发一套大数据可视化平台,其系统架构包括①集成与管理层、②数据可视化层、
《旅游法》规定,由于公共交通经营者的原因造成旅游者人身损害、财产损失的,由()承
黏液纤维状物黏附于非晶形尿酸盐或磷酸盐,所形成的一种圆柱体称为A.管型B.假管型
具有抗α受体及抗M胆碱受体作用的抗心律失常药是A.利多卡因B.普鲁卡因胺C.奎尼
患者男,18岁。上呼吸道感染后2周,出现颜面水肿,肉眼血尿而来院就诊。体检:血压
平素情志不畅,症见腹部结块,或左或右,走窜不定,按之略痛,脘肋不舒,嗳气频频,便
关于水泥砂浆防水层施工的说法,错误的是()。A.防水层各层宜连续施工,必须
最新回复
(
0
)