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笔试往往很难测试应聘者的( )。A. 性格与兴趣 B. 专业知识 C. 社
笔试往往很难测试应聘者的( )。A. 性格与兴趣 B. 专业知识 C. 社
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2022-08-02
23
问题
笔试往往很难测试应聘者的( )。A. 性格与兴趣B. 专业知识C. 社会文化知识D. 专业能力
选项
A. 性格与兴趣
B. 专业知识
C. 社会文化知识
D. 专业能力
答案
A
解析
笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次:①一般知识和能力,包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。②专业知识和能力,即与应聘岗位相关的知识和能力。但性格与兴趣通常要运用心理测试的专门技术来测试,仅靠笔试中的一部分题目很难得出准确的结论。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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