首页
登录
从业资格
简述角色扮演法的优缺点。
简述角色扮演法的优缺点。
考试题库
2022-08-02
40
问题
简述角色扮演法的优缺点。
选项
答案
解析
角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。
(1)角色扮演法的优点
①学员参与性强,学员与教师之间的互动交流充分,可以提高学员培训的积极性;
②角色扮演中特定的模拟环境和主题有利于增强培训效果;
③在角色扮演过程中,学员之间需要进行交流、沟通与配合,因此可增加彼此之间的感情交流,培养他们的沟通、自我表达、相互认知等社会交往能力;
④在角色扮演过程中,学员可以互相学习,及时认识到自身存在的问题并进行改正,明白本身的不足,使各方面能力得到提高;
⑤提高学员业务能力,同时加强了其反应能力和心理素质;
⑥具有高度的灵活性,实施者可以根据培训的需要改变受训者的角色,调整培训内容,同时,角色扮演对培训时间没有任何特定的限制,视要求而决定培训时间的长短。
(2)角色扮演法的缺点
①场景是人为设计的,如果设计者没有精湛的设计能力,设计出来的场景可能会过于简单,使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会;
②实际工作环境复杂多变,而模拟环境却是静态的、不变的;
③扮演中的问题分析限于个人,不具有普遍性;
④有时学员由于自身原因,参与意识不强,角色表现漫不经心,影响培训效果。
综上所述,角色扮演法既有自己的优点,又有不足之处,是一种难度很高的培训和测评方法。要想达到理想的培训和测评效果就必须进行严格的情景模拟设计,同时,保证角色扮演全过程的有效控制,以纠正随时可能产生的问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025788.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括()。A.决策类角色 B.工作计划角色
外部招募的不足表现在()A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高
外部招募存在明显的不足,主要体现在( )。A.进入角色慢 B.筛选的难度小且
最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法 B.角色扮演 C.公文处
角色扮演法是一种主要用来测评被测者( )处理能力的情境模拟测试法。A.人际关系
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校 B.人
简述个别调查法的概念及其优缺点。
简述头脑风暴法的优缺点。
简述自学的优缺点。
简述专题讲座法的优缺点。
随机试题
[originaltext]M:Hi,Icometopickupmylaundry.Ibroughtithereaweekago.
严守规程是指严格按照国家消防安全的()、标准、规程和有关制度等进行操作。A
作为党领导下的国有能源骨干企业,国家电网有限公司站在坚持和发展中国特色社会主义、
关于生附子的使用叙述错误的是A.一般炮制后使用B.孕妇慎用C.不宜与半夏同用D.
下列属于传统药最根本特点的是A.用传统医药观点和理论表述其特性B.能被传统医学使
除何者外,下列试验均为病毒核酸检测的PCR技术A.RT-PCR B.HPLC
下列关于微波的说法正确的是()。A.微波的频率比一般无线电波的频率低
在经济学中,充分就业并不等于社会劳动力100%就业,通常将( )排除在外。A.
燃气管道穿越高速公路时,应采用( )措施。A.提高绝缘防腐等级 B.直埋填土
项目进度控制总目标可按承包的专业或施工阶段分解为()分目标。A.交工 B.时
最新回复
(
0
)