首页
登录
从业资格
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标 B
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标 B
免费题库
2022-08-02
39
问题
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是( )A.行为性效标B.特征性效标C.结果性效标D.过程性效标
选项
A.行为性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
答案
A
解析
P359行为性效标:侧重点是考量"员工如何执行伤及质量,如何工作的",这类校标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016486.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.
限制延长工作时间的措施包括( )。A.条件限制B.缩短工作时间C.时间限制D.
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理
核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
实施培训课程的管理,应当包括( )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技
岗位规范的内容包括( )。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
随机试题
Thepapercompanywishesto____________itsnewfactorybesidetheriver.A、plac
TheBeautyAdvantage[A]MostofushaveheardthestoryofDebrahle
Tobefrank,I’dratheryouhadnotinvolvedinthecase.A、werenotinvolvedB、n
Judgingbythewildlycheeringaudienceattheorgyofconsumerismthatwas
Therightcombinationofbricks,mortarandplastercanbemixedtobuilda
TheKitchenof2013:ExpertsDish[A]Thereignofthetrophy
2型糖尿病,轻度肥胖,单用饮食治疗不满意时可()A.继续饮食控制 B.胰岛
内燃机冲击夯启动后,控制油门的方法是()。A.启动时用最大油门 B.启动后逐
甲上市公司发行可转换公司债券,其最近一期末经审计的净资产为20亿元,以下说法正确
幼儿在教室里边听音乐边做动作,这种现象属于( )。A.注意的范围 B.注意的
最新回复
(
0
)