首页
登录
从业资格
实施培训课程的管理,应当包括( )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技
实施培训课程的管理,应当包括( )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技
资格题库
2022-08-02
50
问题
实施培训课程的管理,应当包括( )。A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
选项
A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作
答案
ABCDE
解析
培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段,具体包括:①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作,是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括:课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢;作问卷调查;颁发结业证书;清理、检查设备;培训成果评估。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026465.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
(2018年11月)绩效管理中,()占有一定的份额,但不会过大,在10%左
(2017年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果
(2016年11月)在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管 B.同
(2016年5月)在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影
(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理
(2018年11月)绩效管理作为一个完整的系统,具体由()组成。A.绩效
(2018年11月)绩效管理在员工层面的功能不包括()。A.诊断功能 B
(2018年5月)绩效诊断可以对()进行诊断。A.管理制度 B.企业绩效管理
随机试题
DiseaseandHistoryP1:Epidemiologyisthestudyandanalysisofthepatterns,
TheMarriageContractAmarriageisacontract.You
Foraboutthreecenturieswehavebeendoingscience,tryingscienceout,us
The“threearmsofgovernment”ofAustral
介于舞蹈样运动和手足徐动之间的不随意运动协调障碍称为A.肌阵挛 B.手足徐动
条件致病菌致病的主要原因是()A.致病菌在一定条件下引起 B.机体免疫亢进
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
通过经济手段征税,把碳排放作为一项成本,计入工业生产和个人生活中,在经济学上顺
不属于G-蛋白偶联受体的是()A.M受体 B.多巴胺受体 C.a-肾上
施工单位编制竣工图的一般修改方法包括()。A.杠改法 B.重新绘制 C.套改
最新回复
(
0
)