首页
登录
从业资格
培训后的评估内容不包括( )A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作
培训后的评估内容不包括( )A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作
资格题库
2022-08-02
42
问题
培训后的评估内容不包括( )A.目标达成情况B.培训环境C.培训主管工作绩效D.培训效果效益
选项
A.目标达成情况
B.培训环境
C.培训主管工作绩效
D.培训效果效益
答案
B
解析
P288培训后评估内容:培训目标达成情况评估,培训效果效益综合评估,培训工作者的工作绩效评估,受训者知识技能的提高与接受培训的相关度评估
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016480.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.工作传授法B.模拟训练法C.项目指导
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
现代培训按其性质分为( )等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理
岗位规范的内容包括( )。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.
在进行培训项目设计时应做到( )。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题
下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划B.人力资源费用
企业组织绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高
随机试题
[originaltext]ThefirstUnitedStatesambassadortobeappointedtoVietnam
GovernmentsAreTryingA1990UnitedNationssurveyre
By"...challengesexplanation"(Line2,Para.1)theauthormeansthat______.[
Japanesefirmshaveachievedthehighestlevelsofmanufacturingefficiency
[audioFiles]audio_eusm_j18_001(20082)[/audioFiles]A、Mr.Smithisverykind.B、T
本世纪中期的社会目标是什么?
We'refairlygoodatjudgingpeoplebase
12岁女孩,近半月来食欲不振,恶心、呕吐、乏力、尿色黄来院就诊。病前两周注射丙种
(共用题干)患者男,56岁。有慢性胆囊结石病史,最近1月出现黄疸,B超示腹腔内有
美国跨越了奴隶社会和封建社会,从原始社会直接过渡到资本主义社会。这说明 A.五
最新回复
(
0
)