首页
登录
从业资格
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度
资格题库
2022-08-02
49
问题
下列关于各类标准工作时间的计算错误的有( )。年制度工作日=248天B.月制度工作日=20.83天/月C.月计薪天数=21.85天/月D.日工资=月工资收入÷月计薪天数E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
选项
年制度工作日=248天B.月制度工作日=20.83天/月C.月计薪天数=21.85天/月D.日工资=月工资收入÷月计薪天数E.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
答案
AC
解析
A项,年制度工作日=365-104(休息日)-11(法定节假日)=250(天);C项,月计薪天数=(365-104)÷12=21.75(天/月)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026477.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根
(2018年5月)采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()A.搜
(2016年11月)最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销
(2015年11月)最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销
(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按
()要科学地确定考评的基础,主要有两方面的工作要做()。A.确定考评者
(2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要()A.确定工作要项 B.确定
(2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确
(2016年5月)绩效考评内容可以划分为()。A.工作能力 B.工作态度
(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有
随机试题
Ifyoufeeloverwhelmedbyyourcollegeexperiences,youarenotalone—many
Singleandlookingforlove?Howaboutadvertisingyourselftomillionsofp
试回答以下关于机械振动与冲击试验的问题。(2)振动台按其工作原理可以分为(
下列叙述不正确的是( )。A.丁基羟基茴香醚属于抗氧化剂 B.异抗坏血酸
(2017年真题)根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《银行业消费者权益保护
下列语句中,在语序上不同于其他三句的一句是__。A.她一手提着竹篮,内中一个破
房地产权益以()为基础。A.房地产权利以外因素的限制情况 B.其他房地产
大型成套设备采购的招标人在招标时应当注意的事项包括()。A.工程公司或贸易
采用( ),坝块浇筑的先后程序须受一定的限制,必须是上游块先浇,下游块后浇。A
我国房屋抗震设防的规范烈度,采用的是()个等级划分的烈度表。A.6 B.8
最新回复
(
0
)