首页
登录
从业资格
现代培训按其性质分为( )等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理
现代培训按其性质分为( )等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理
最全题库
2022-08-02
39
问题
现代培训按其性质分为( )等层次。A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理培训E.实践培训
选项
A.知识培训B.态度培训C.观念培训D.心理培训E.实践培训
答案
ABCD
解析
现代培训按其性质分为五个层次,即知识培训、技能培训、态度培训、观念培训、心理培训。这五个层次的培训是由表层逐步深入且相互联系的,不同性质的培训,其深度也是不同的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026466.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有()。A.根据受训者是否满意进
(2018年11月)转岗培训的方式有()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括()A.关键工作环节的要求 B.改
(2018年5月)脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人
(2017年11月)根据范围的不同,员工培训可以分为()A.岗前培训 B.企
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()A.全公司培训 B.小组培
(2016年11月)为了有效促进培训迁移,应做到()。A.合理确定培训目标
(2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.
随机试题
Biologically,thereisonlyonequalitywhichdistinguishesusfromanimals:
[originaltext]M:Hi,Sarah.What’sup?W:Oh,hi,Ijustgotoutofahistoryc
在下列部位,应设垂直支撑的是()。A.当设有悬挂吊车时,在吊轨处 B.当有
患者,28岁,已生育男婴,诊断为侵蚀性葡萄胎,首选的治疗方法A.化疗 B.放疗
颈椎5~6骨折脱位合并脊髓损伤A.立即窒息死亡 B.四肢全瘫 C.上肢屈肘动
企业价值评估中,信息收集整理是企业价值评估的基础,关于信息收集和筛选的相关性,下
端子箱竣工(预)验收时,驱潮加热装置完备、运行良好,温度、湿度设定正确,按规定投
某五层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构,柱网尺寸9m×9m,各层层高均为4.5m,
以补阴药为主,适当配伍补阳药的治疗方法属于A.阴中求阳 B.阳中求阴 C.阴
股骨干骨折髓内针内固定的明确指征不包括A.非手术治疗失败 B.伴有多发性损伤
最新回复
(
0
)