首页
登录
从业资格
下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B
下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B
题库
2022-08-02
54
问题
下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
选项
A.考官要对应聘者的工作进行集体评价B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
答案
D
解析
在公文筐测试中为保证测试的有效性,文件的编写要逼真、准确,应以单位的存档文件、记录、函电、报告及现场调查收集的信息素材来提炼加工。这些素材有些是已经被实践证明了的经验和教训,有些则是各种信息和条件大部分具备或者完全具备,有待作出决策,并付诸实施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026451.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按
(2018年11月)负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有
(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是()。A.它必须是大量的重
(2018年11月)通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,
(2016年5月)若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点
(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括()A.关键工作环节的要求 B.改
随机试题
SincetheTitanicvanishedbeneaththefrigidwatersoftileNorthAtlantic8
Decayingplantmaydoharmtoitsnearbycounterparts.Theunderlinedpartmeans
CaptainMcKayisin【B1】______ofeightsoldiers.Alargecompanyofenemysol
引导应对气候变化国际合作,成为全球生态文明建设的重要()。A.参与者 B.贡
激光平整度仪也被称为激光断面类测试仪。()
在美国,特许经营已成为发展最快和渗透性最高的商业模式,其中零售业有()的销售额来
电气防爆对电气线路敷设方式检查要求,当爆炸环境中气体、蒸汽的密度比空气重时,电气
下列企业素质类型中,能成为企业灵魂和精华的是( )。A.人员素质 B.技术素
金融市场上有固定的货币资金供应者和需求者,并且角色不会发生变化。()
水利工程竣工验收主持单位应在( )批准文件中确定。A、可行性研究报告 B、工程
最新回复
(
0
)