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面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效
题库
2022-08-02
38
问题
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效应B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
选项
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
答案
C
解析
P159晕轮效应就是"以点带面"，从某一优点或缺陷出发去评鉴应聘者其他方面，，如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面的了解这个人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016469.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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