首页
登录
从业资格
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效
题库
2022-08-02
55
问题
面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于( )A.首因效应B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
选项
A.首因效应
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
答案
C
解析
P159晕轮效应就是"以点带面"，从某一优点或缺陷出发去评鉴应聘者其他方面，，如过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面的了解这个人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016469.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置
如果采用（ ）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理
筛选申请表的特殊之处包括（ ）。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C
(三）拥有6．8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
（一）宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收
（一）宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的。它与其他外企不同，宝洁公司只接收
人的个性心理特征是个体在（ ）等方面表现出的个性差异。A．能力 B．态度
宝洁公司在用人方面，是外企中最为独特的，它与其他外企不同，宝洁公司只接收刚从大学
考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（ ）。A．重点了解应聘者的求职动机
笔试往往很难测试应聘者的（ ）。A．性格与兴趣 B．专业知识 C．社
随机试题
ChimpanzeebehavioursSpeciesWecanfindPanorPanTroglodytesinWestandC
Throughoutthenation’smorethan15,000schooldistricts,widelydiffering
Hardshipdidnotendwithfreedom.Therewere【C1】______regionalvariationi
Afewyearsagoitwas【B1】______tospeakofagenerationgap,adivisionbe
[originaltext]Monarchbutterflies,thelargeoriginblackinsects,areacom
消化性溃疡疼痛节律消失常提示有()A.癌变 B.穿透性溃疡 C.溃疡出血
下列细胞一定表达HLAⅡ类抗原的是A:中性粒细胞B:T细胞C:B细胞D:血
A.血钙增高，血磷降低B.血钙和血磷同时降低C.血钙降低血磷升高D.血磷增高E.
太阳能在地面上的利用率不高，因其会受到大气的吸收和散射，季节、昼夜更替的影响而_
A.营养性巨幼细胞贫血 B.营养性缺铁性贫血 C.溶血性贫血 D.再生障碍
最新回复
(
0
)
