首页
登录
从业资格
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A. 重点了解应聘者的求职动机
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A. 重点了解应聘者的求职动机
资格题库
2022-08-02
19
问题
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A. 重点了解应聘者的求职动机B. 重点观察应聘者的非语言行为C. 有意提问一些相互矛盾的问题D. 所提问题要直截了当、语言简练E. 要尽量避免提出引导性的问题
选项
A. 重点了解应聘者的求职动机
B. 重点观察应聘者的非语言行为
C. 有意提问一些相互矛盾的问题
D. 所提问题要直截了当、语言简练
E. 要尽量避免提出引导性的问题
答案
ABCDE
解析
进行面试提问时,应注意的事项有:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026098.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
(2019年5月)某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填
劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?
应聘者的背景调查包括哪些方面?
企业分支机构培训的重点不包括()A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调
在填写调查表时应注意的问题不包括()A.按时间先后顺序,对每一事项详细加以说明
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。A.对调查的工作事项要多提几个为什
某公司10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。A.是什么 B.怎么样
简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
随机试题
Itisgenerallyagreedthatthefirsttruecitiesappearedabout5,000years
Howdowegetmorepeopletoincreasetheirconsumptionofiron-richfoods?M
典型的腰椎管狭窄,一般不存在()。A.休息时疼痛 B.间歇性跛行 C.骑车
会议召开前,秘书一般应在会议的桌位上放置()。A.会议会标 B.会议日程
我国1990年4月1日起施行的《中华人民共和国城市规划法》中提出,编制城市规划一
男性,20岁。高热2周应用抗生素治疗无效。胸骨压痛明显,肝脾肋下未触及。入院后皮
商业银行财务管理的原则不包括()。A.平衡原则 B.弹性原则 C.盈利原则
收益率曲线以()为横坐标,以()纵坐标的直角坐标体系上显现出来。A.收益率;
将一个学生的教育成就与其智力作比较,得到的是A.教育商数 B.智力商数 C.
李某在北京拥有一套临街商铺,由于急需用钱将商铺卖给王某,由于王某长期居住在天津,
最新回复
(
0
)