首页
登录
从业资格
筛选申请表的特殊之处包括( )。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C
筛选申请表的特殊之处包括( )。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C
练习题库
2022-08-02
63
问题
筛选申请表的特殊之处包括( )。A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C.注明可疑之处D.关注表中所设问题是否写出E.从表中筛选出复试者
选项
A.判断应聘者的态度B.关注与职业相关的问题C.注明可疑之处D.关注表中所设问题是否写出E.从表中筛选出复试者
答案
ABC
解析
申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,其特殊地方有:①判断应聘者的态度。对那些态度不认真的应聘者,可以将其淘汰掉;②关注与职业相关的问题。要估计背景材料的可信程度,要注意应聘者以往经历中所任职务、技能、知识与应聘岗位之间的联系;③注明可疑之处。应该用铅笔标明这些疑点,在面试时作为重点提问的内容之一加以询问。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026385.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)()是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各
(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定
(2015年11月)企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现()等问题。A.企业
(2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括()A.对空缺职位的胜任能力模型
(2019年5月)在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。A.初次筛选后
(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初
(2016年5月)()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
随机试题
BestChoiceRecruitmentAgencyVaca
_____(全世界都知道),MarkTwainisagreatAmericanwriter.Asisknowntotheworld此处考
Whowritesthisletter?[br]WhatisChiefAccountantsatisfiedwith?Heiss
[originaltext]Passionfruitistheediblefruitofthepassionflower.(16)S
Theroughdraftofanyresearchreportshouldbeeditedto______thatalldataar
施工安全信息保证体系的工作内容包括:①信息收集②确保信息工作条件③信息处理④信息
暗室为何用红灯照明?使用安全红灯应注意些什么?
期货交易与场内期货期权交易的相同之处是( )。A.交易对象都是标准化合约
“只要产品质量好,就一定有销路”反映的观念是()。A.生产观念 B.产品
2019年1月1日,11周岁的萌萌被19周岁的王强打伤,刘某为萌萌的法定代理人当
最新回复
(
0
)