现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技

题库2022-08-02 44

问题现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训B.知识培训C.技能培训D.观念培训E.思维培训

选项 A.经验培训
B.知识培训
C.技能培训
D.观念培训
E.思维培训

答案 BCDE

解析现代培训按其性质分为五个层次，即知识培训、技能培训、思维培训、观念培训、心理培训。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016424.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

（ ）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟

下列关于柯氏改良法的表述错误的是（ ）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而

培训课程内容的制作应包括（ ）等材料。A.理论知识B.游戏C.企业文化D.课外

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（ ）。A.工作层

培训课程设计的要素包括（ ）。A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.

培训项目材料不包括（ ）。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。A.高层管理人员B.基层管理

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（ ）的检查和分析。A.任务说明的

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（ ）为主。A.问卷调查和观察法B.问

A.artisticgymnasticsB—triplejumpC—discusthrow

下列选题中，不需办理重大选题备案手续的是（ ）。A.《毛泽东传》 B.《南海

经纬仪在必要辅助工具支持下可以直接用来测量（）。A.方位角 B.水平角 C

消费者做出健康消费服务购买决策的一般需要（）等阶段A.识别需求 B.搜索信息

以下属于恶色的面色是()A.赤如鸡冠 B.黄如枳实 C.黑如乌羽 D

旅游需求的特征主要有（ ）。A.指向性 B.敏感性 C.多样性 D.导向

教学环境包括（）和（）。

境内机构从境内金融机构借用贷款或获得授信额度，可以接受境外机构或个人提供的担保，

下列条件中（）符合爆炸性粉尘环境的电力设计规定。A.宜将电气设备和线路，特别是

根据《建设项目工程总承包合同示范文本（试行）》GF－2011－0216，承包人在

（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

（　　）应用广泛，可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟

下列关于柯氏改良法的表述错误的是（　　）。A.柯氏改良法针对四层次评估法的不足而

培训课程内容的制作应包括（　　）等材料。A.理论知识B.游戏C.企业文化D.课外

柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。A.工作层

培训课程设计的要素包括（　　）。A.培训课程策略B.教材C.学习者D.执行者E.

培训项目材料不包括（　　）。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。A.高层管理人员B.基层管理

在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（　　）的检查和分析。A.任务说明的

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。A.问卷调查和观察法B.问

下列选题中，不需办理重大选题备案手续的是（　）。A.《毛泽东传》 B.《南海

旅游需求的特征主要有（　　）。A.指向性 B.敏感性 C.多样性 D.导向