柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。A.工作层

题库2022-08-02 58

问题柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为（　　）。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面

选项 A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面

答案 BCDE

解析柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026365.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)