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在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
admin
2022-08-02
77
问题
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果
选项
A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果
答案
A
解析
常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系,再考虑其他一些因素(如费用、后勤等),排序就能完成。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026326.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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