首页
登录
从业资格
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
admin
2022-08-02
44
问题
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果
选项
A.任务说明的结果B.绩效分析的结果C.工作说明的结果D.工作分析的结果
答案
A
解析
常排序依赖于对需求分析、任务说明的结果的检查和分析。这些结果能够显示出培训项目各任务之间在层次和程序上的联系。这些都是培训排序的基本依据。基于这些联系,再考虑其他一些因素(如费用、后勤等),排序就能完成。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026326.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小
(2015年11月)工作指导法的培训要点包括()。A.关键工作环节的要求 B
(2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训的特性 B.强
(2019年5月)员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业
(2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是()。A.专题讲座
(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法
(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中,一级培训是
(2017年11月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协
(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是()A.与新员工一起参加 B.接
随机试题
WhowontheWorldCup1998footballgame?WhathappenedattheUnitedNatio
MuhammadAli,hishandsshakingandeyesreflectingtheWhiteHousechandeli
TheEuropeanUnionhadnotapprovedanumberofgeneticallymodifiedcropsu
Whyhasn’ttheprofessorbeenabletoteachanaturewritingclass?A、Theschool
A.20~30W B.31~40W C.41~50W D.51~60W
诊断M常用的免疫指标为A.CD33,CD117 B.CD41,CD42 C.
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
A.活血散瘀,利尿通淋 B.收敛固涩,收湿敛疮 C.聪耳明目,纳气平喘 D
(2020年真题)越达公司是合成橡胶、合成树脂等石化类产业的龙头企业。2017
最新回复
(
0
)