首页
登录
从业资格
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问
考试题库
2022-08-02
55
问题
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法
选项
A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法
答案
B
解析
对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026307.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法
(2018年5月)企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际
(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工
(2017年11月)在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换
(2016年5月)在培训教室布置方法中,()更适合于模拟练习法。A.臂章形布置
(2015年11月)调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用
(2015年11月)岗前培训的作用不包括()。A.帮助员工取得学历证、资格证
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由()组成。A.培训需求分析
随机试题
Thejobpayswellandyougeta20-dayholidayayear—it’scertainlyan(attract
[originaltext]Howdotheyfeelnow?[/originaltext]A、Theyarefeelingverytired
[audioFiles]audio_eufz20066_001(20091)[/audioFiles]A、Themanhasneverseenthe
规范规定,尽量减少使用的外墙装饰抹灰是()。A.水刷石 B.假面砖 C.
初产妇,孕40周,临产后发现胎儿纵轴与母体纵轴相互垂直,血压正常,胎心140次/
医疗事故是指A.虽有诊疗护理错误,但未造成患者死亡、残疾、功能障碍的 B.由于
环境温度长时间超过允许温度或电容器大量渗油时(____)汇报调度$;$立即停运$
2020年,我国钟表全行业实现工业总产值约675亿元,同比增长3.2%,增速比上
以下哪项内容的实现标志着我国执业药师制度将步入深化改革、健康发展的新阶段A.零售
某施工单位用一塔吊吊装构件,由一名司机、7名起重工和2名电焊工组成劳动小组,该机
最新回复
(
0
)