首页
登录
从业资格
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依
练习题库
2022-08-02
66
问题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A.计算机模型法B.马尔可夫分折法C.定员定额分析法?D.经济计量模型法
选项
A.计算机模型法
B.马尔可夫分折法
C.定员定额分析法?
D.经济计量模型法
答案
D
解析
经济计量模型法是先将公司的员工需求墨与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016352.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度B.公司培
岗位评价结果的形式多种多样,最重要的是( )。A.岗位与薪酬的对应关系B.岗位
(一)WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动,获得了不错的
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应该放在行为管理,而不仅是考察指标完成了
(三)某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将岗位划分
( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A.内部招募B.社会
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行
招聘评估的最主要目的是( )。A.录用员工的绩效B.知道支出的项目C.知道哪些
(三)拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大
随机试题
WhydidAnnthinkshewouldbefrightened?Becauseshe______ofbeinginhighp
[originaltext]W:Mike,whatarethestorieswe’relookingatforthepage5New
(1)TheWestlifestoryreallybeganwaybackinDecember1996whenthethree
PASSAGEFOUR[br]WhatdoestheexampleofNewJerseyillustrate?ACteachersdo
根据《建筑装饰装修工程质量验收规范》GB50210-2001,建筑装饰装修工程设
下列词语中加点字注音有误的一项是()。
根据《建设工程安全生产管理条例》,下列建设工程活动中,属于特种作业的有()A:
2020年12月31日,甲公司某项固定资产计提减值准备前的账面价值为
()人员可进行无损检测操作,记录检测数据,整理检测资料。A.Ⅰ级 B.Ⅱ级
反滤围井的形式有( )。A.砂石反滤围井 B.土工织物反滤围井 C.梢料反滤
最新回复
(
0
)