首页
登录
从业资格
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行
admin
2022-08-02
42
问题
柯氏评估模型中最困难的测评是( )。A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层面的评估
选项
A.反应层面的评估B.学习层面的评估C.行为层面的评估D.结果层面的评估
答案
D
解析
结果层面的评估是柯氏评估模型中最困难的测评,主要原因是:①结果层面的评估需要大量时间,在短期内很难有结果;②对结果层面的评估,企业才开始尝试,缺乏必要的技术和经验。加之无法分辨哪些指标的提高是培训产生的结果,因而很难取得直接部门的配合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026297.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)()为作业层面的培训需求评估提供了重要信息。A.工作分析
脱产培训效果的评估一般有哪些方法?
脱产培训效果的评估的方法有()。A.根据受训者是否满意进行评估 B.根据
劳动参与假说性的前提观点是()的劳动参与率与经济周期不存在敏感性的反应性。A.
在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①绩效诊断;②绩效沟通
员工激励的特点不包括()。A.激励一定会产生直接反应 B.激励不一定达到满意
在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通 B.绩效计划
背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()A.人员评估成本
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括(
随机试题
[originaltext]M:HiTracy!Whatdoyouthinkofourclassonchildren’sliterat
Namedafteranex-GovernorofNewSouthWales,SydneyistheState’scapital
监理服务的提供就是代表委托方监督管理项目合同的履约行为,检查督促其达到合同目的并
某雨水收集回用工程,水处理设备的出水存入雨水清水池。清水池设自动补水装置(补水采
6岁男孩,生后有哭闹后青紫。6个月后青紫渐明显,平时喜蹲踞,哭吵时有突发呼吸急促
A.易引起官腔粘连 B.易引起失血性休克 C.易引起人流综合征 D.易引起
下列关于转租的说法中,错误的有()。A.转租已通知出租人但未经出租人书面同意
某女患者,40岁,企图自杀,服用大量巴比妥严重中毒,送来医院时,呼吸已经停止。马
对企业经营状况的分析,主要是对( )进行分析。A.利税水平 B.产销率
A.白蛋白尿 B.球蛋白尿 C.γ球蛋白尿 D.β微球蛋白尿 E.T-H
最新回复
(
0
)