2. 从业资格
  3. 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某

五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某

练习题库2022-08-02  50
问题 五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有（　　）天工作日。A.21B.22C.27D.34
选项 A.21B.22C.27D.34
答案 A
解析 五班轮休制即五班四运转，它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制，是以10天为一个循环期，组织5个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产，保持设备连续生产不停，并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166．64小时(20．83×8)的规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026301.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)