首页
登录
从业资格
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
练习题库
2022-08-02
96
问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。A.21B.22C.27D.34
选项
A.21B.22C.27D.34
答案
A
解析
五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制,是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166.64小时(20.83×8)的规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026301.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年5月)以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是()。A.与新员工一起参加拟转换
(2016年5月)以下现场培训的对象不包括()。A.从学校毕业的新员工 B.
(2018年11月)现代企业员工的培训系统由()组成。A.培训需求分析
(2018年5月)培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训
(2016年5月)员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普
(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。A.培训需
(2018年11月)很多企业的领导希望培训能够给大家带来立竿见影的效果,希望员工
(2017年5月)培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质
(2015年11月)()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成
随机试题
TheAleuts,residingonseveralislandsoftheAleutianChain,thePribilofI
[originaltext]M:Mary,Ihopeyouarepackedandreadytoleave.W:Yes,I’mpa
Thedriver______thepassengersoffatthesupermarketandthenwenttothenext
Whileopenofficesmaybedesignedtoencouragecommunityandcollaboration,
某公司以上市公司法人股权质押作为贷款担保,则应该以下列哪种价格作为质押品的公允价
下列选项中属于亚洲民间音乐的是()A.哈巴涅拉 B.弗拉门戈 C.伦巴
城市中患有肥胖症、糖尿病、性早熟以及龋齿等病症的儿童数量也越来越多。体现了儿童生
患者,女,25岁,低热3个月,时觉身热心烦,热势随情绪好坏而起伏,平时急躁易怒,
工作满意度的均衡水平模型认为()。A.每个员工都有其典型的工作满意度水平,即
力F1、F2、F3、F4分别作用在刚体上同一平面内的A、B、C、D四点,各力矢首
最新回复
(
0
)